公司不僅注重員工的專(zhuān)業(yè)技能及培訓，更注重提高員工的幸福感。豐厚的薪水、輕松的工作量、無(wú)窮的假期，這些并不一定能讓員工開(kāi)心，而最快樂(lè )的員工認為自己幸福感來(lái)自于“激勵機制”及工作與生活的絕妙平衡。

2012年12月8日公司組織了第四季度員工生日會(huì )，為第四季度內過(guò)生日的所有員工舉辦了一個(gè)盛大的生日會(huì )，中午12：30分，宴會(huì )上隨著(zhù)生日歌的漸漸響起，公司黨支部書(shū)記楊玉章同志及行政部吳龍飛同志為員工送上生日祝福及生日禮物，公司領(lǐng)導為他們送上了特制的生日蛋糕，在燈光和燭光的交替輝映下，年齡大小不一的15名職工滿(mǎn)懷幸福地閉上了眼睛，默默地許下了自己美好的愿望。

在活動(dòng)的過(guò)程中從過(guò)生日的職員臉上看出了幸福開(kāi)心快樂(lè )的笑容，增加了他們的歸屬感和對公司的認同感，有了良好的狀態(tài)才能更投入工作，大家在一起說(shuō)說(shuō)聊聊氣氛很是融洽和歡愉，每一位員工都沉浸在愉悅之中，我想大家都會(huì )想很多很多，也會(huì )有利于幫助大家樹(shù)立好的心態(tài)！

這次集體生日聚會(huì )讓員工感受到公司領(lǐng)導對員工的關(guān)心和愛(ài)護，其次通過(guò)集體過(guò)生日增強了領(lǐng)導和員工、員工和員工之間的親密度，讓彼此之間更能很好的相處，從而在工作中更能相互配合和幫助。集體生日會(huì )的舉辦讓壽星們在繁忙的工作中體會(huì )到‘員工之家’的溫馨，盡管只是一份生日蛋糕，一件小小的生日禮物，卻體現了公司對員工的一片真情。通過(guò)生日聚會(huì )，工會(huì )在公司與員工之間架起了一座溝通的橋梁，激發(fā)了員工的工作熱情和對公司的歸屬感，也激勵我們要以更加飽滿(mǎn)的工作熱情和精神面貌立足崗位，共同創(chuàng )造天幕美好的明天！